...权变领导理论的基 本思想： 领导=f（领导者， 下属，领导环境） 最难共事者问卷（LPC，least preferred coworker questionnaire）：获得领导风格（关系 取向或任务取向） 领导情景的三个维度：领导者—下属关系；任务结 构（程序化程度...
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一种分析模式：LPC（最不喜欢的同事，Least preferred coworker questionnaire）量表。该量表主要内容是询问领导者对最不与自己合作的同事的评价。
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一种分析模式：LPC（最丌喜欢的同事，Least preferred coworker questionnaire）量表。该 量表主要内容是询问领导者对最丌不自己合作的同事的评价。
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领导(LEADERSHIP)的意义 - docin.com豆丁网 师… 领导 领导 23 23 (( )) 领导者的分析—关系取向和工作取向 领导风格的确认—最不喜欢同事问卷(least preferred co-worker questionnaire， LPC) 最不欢的同事被赋予较正面或称赞的形容词来 加以描述—关系取向 用较负面或不利的形容词来形容
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